单休NO 如何核验负向工时信息
负面信息的公开门槛高于普通企业目录：无佐证不公开，范围不清不扩大解释，有争议立即进入复核。
匿名投稿先存档
投稿进入持久数据库和管理员队列，默认不公开。系统记录休息类型、时间、部门、佐证链接和脱敏说明。
人工核验证据
管理员核对来源可访问性、发布时间、材料原文、适用主体与隐私处理。只有明确支持“单休”或“连续无休”的材料才可批准。
批准后自动更新
通过的记录自动进入公司详情、城市目录和风险榜；未匹配公司先进入待整理队列，不自动创建负面标签。
限定结论范围
一条部门或岗位材料不能代表全公司。页面必须同时展示时间、部门和来源，不把个案写成永久结论。
申诉与更正
企业代表、投稿相关人员可提交更正、隐私或侵权申诉。争议内容进入复核，所有处理动作保留审计日志。
与双休GO隔离
绿色模块展示双休正向佐证，红色模块只读取核验通过的单休/连续无休记录，两边不会互相翻转或推断。