公开招聘所列岗位标注单休或做六休一
原文摘录：“单休”
适用范围：公告第56家企业的客房服务员、餐饮服务员、水电工、消防安全员及厨房岗位；仅反映2026年2月该批岗位的历史招聘表述，不推断当前或全公司制度，不作违法认定。
年假：本条公开招聘来源未说明
负向工时佐证已核验
绩溪县多利国际大酒店有限公司
绩溪 · 酒店服务
公开招聘材料曾对公告第56家企业的客房服务员、餐饮服务员、水电工、消防安全员及厨房岗位；仅反映2026年2月该批岗位的历史招聘表述，不推断当前或全公司制度，不作违法认定。写明“单休”。该信息只证明该来源在所示时间与范围内的招聘安排，不代表所有岗位或当前制度。
休息不足指数 · 标准 v2.050/ 100需核对岗位范围
休息不足程度50 / 100
来源可靠度15 / 15
材料时效性10 / 10
适用范围5 / 5
计分依据公开招聘所列岗位标注单休或做六休一
年假情况本条来源未说明
总分仅衡量材料中的休息不足程度；来源、时效和范围单独展示多份材料取风险最高的一份，重复来源不叠加；评分只适用于材料写明的岗位和时间，不是违法认定。查看完整评分标准 →
PUBLIC & VERIFIED EVIDENCE
1 份公开材料 · 0 份已核验投稿单休 / 低休息天数证据链
公开招聘材料与匿名投稿分开标注；结论只覆盖材料写明的岗位与时间。
COMPANY IDENTITY SOURCES
企业目录信息从哪里来？
企业身份来源只证明公司存在，不证明其休息制度。
仅核验企业目录身份；不代表平台核验、认可或推断其工作制度。
打开来源 →只使用含可核验佐证且人工审核通过的匿名样本计分；样本数量见公司详情，未核验投稿不公开。
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